UP Transport Corporation: योगी सरकार ने उत्तर प्रदेश परिवहन निगम में काम करने वाले आउटसोर्स कर्मचारियों के मानदेय में जुलाई से 5% की बढ़ोतरी की है। इस फैसले से कुल 310 कार्मिक लाभान्वित होंगे। इनमें 249 कंप्यूटर ऑपरेटर, 35 लेखाकार कम टैली ऑपरेटर और 26 प्रोग्रामर शामिल हैं।
साल में दो बार बढ़ता है मानदेय
परिवहन राज्य मंत्री (स्वतंत्र प्रभार) दयाशंकर सिंह ने बताया कि निर्धारित व्यवस्था के तहत आउटसोर्स कार्मिकों के मानदेय में वृद्धि की गई है। परिवहन निगम में हर साल कुल 10 प्रतिशत मानदेय बढ़ाने का प्रावधान है। यह वृद्धि दो चरणों में होती है, जनवरी में 5% और जुलाई में 5%। इसी व्यवस्था के तहत जुलाई से कर्मचारियों का मानदेय बढ़ाया गया है।
कंप्यूटर ऑपरेटरों की सैलरी कितनी बढ़ी
इस फैसले का सबसे ज्यादा लाभ कंप्यूटर ऑपरेटरों को मिलेगा। परिवहन निगम में 249 कंप्यूटर ऑपरेटर कार्यरत हैं। 5% वृद्धि के बाद उनका मौजूदा करीब 20,655 रुपये का मानदेय बढ़कर लगभग 21,420 रुपये हो जाएगा। ये कर्मचारी निगम के अलग कार्यालयों और संचालन से जुड़े डिजिटल कामकाज में अहम भूमिका निभाते हैं। परिवहन व्यवस्था में तकनीक के बढ़ते इस्तेमाल के साथ उनकी जिम्मेदारियां भी बढ़ी हैं।
लेखाकार कम टैली ऑपरेटरों को भी राहत
परिवहन निगम में 35 लेखाकार कम टैली ऑपरेटर भी इस बढ़ोतरी के दायरे में हैं। वरिष्ठता के क्रम के अनुसार वृद्धि के बाद इन कर्मचारियों का मानदेय करीब 20 हजार रुपये से लेकर 26 हजार रुपये तक हो जाएगा। लेखा संबंधी कामकाज के साथ परिवहन निगम की वित्तीय व्यवस्थाओं को व्यवस्थित रखने में इनकी अहम भूमिका है।
प्रोग्रामरों का मानदेय 43,313 रुपये तक
निगम में कार्यरत 26 आउटसोर्स प्रोग्रामरों को भी 5 प्रतिशत वृद्धि का लाभ मिलेगा। बढ़ोतरी के बाद उनका मानदेय करीब 42,000 रुपये से बढ़कर 43,313 रुपये तक पहुंच जाएगा। डिजिटल सिस्टम, सॉफ्टवेयर और तकनीकी व्यवस्थाओं के संचालन में प्रोग्रामरों की भूमिका महत्वपूर्ण है। परिवहन सेवाओं के आधुनिकीकरण के साथ इन कर्मचारियों की जिम्मेदारियां भी बढ़ी हैं।
सरकार ने बताया कर्मचारियों के हित में फैसला
परिवहन राज्य मंत्री दयाशंकर सिंह ने कहा कि उत्तर प्रदेश परिवहन निगम की सेवाओं को सुचारु, आधुनिक और प्रभावी बनाने में आउटसोर्स कार्मिकों का योगदान महत्वपूर्ण है। तकनीकी और कार्यालयीन कार्यों के जरिए ये कर्मचारी निगम की रोजमर्रा की व्यवस्थाओं को संचालित करने में मदद करते हैं। सरकार का मानना है कि बेहतर आर्थिक प्रोत्साहन से कर्मचारियों का उत्साह और काम के प्रति प्रतिबद्धता बढ़ेगी।
नियमित बढ़ोतरी से मिलता रहेगा आर्थिक लाभ
सरकार के मुताबिक जनवरी और जुलाई में होने वाली वृद्धि की व्यवस्था के चलते आउटसोर्स कार्मिकों के मानदेय में सालाना 10 प्रतिशत तक बढ़ोतरी का प्रावधान है। जुलाई में हुई 5 प्रतिशत की वृद्धि से कर्मचारियों को नियमित आर्थिक लाभ मिलेगा। सरकार ने इसे आउटसोर्स कर्मचारियों के हित में उठाया गया महत्वपूर्ण कदम बताया है।
तकनीकी कार्यबल को मिलेगा प्रोत्साहन
मानदेय में बढ़ोतरी ऐसे समय हुई है जब परिवहन निगम की सेवाओं को अधिक तकनीकी और व्यवस्थित बनाने में कंप्यूटर ऑपरेटर, लेखाकार कम टैली ऑपरेटर और प्रोग्रामर की भूमिका लगातार अहम हो रही है। सरकार को उम्मीद है कि नियमित मानदेय वृद्धि से ये कर्मचारी परिवहन निगम की सेवाओं को और बेहतर तरीके से संचालित करने के लिए प्रोत्साहित होंगे।
Read More:
सनातन धर्म को नेपाल की राष्ट्रीय पहचान बनाने का प्रस्ताव, शेर बहादुर देउबा के बयान से गरमाई सियासत
