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सैलरी 8 लाख, दिवाली बोनस 20 लाख! Micron ने कर्मचारी पर बरसाया पैसा, सोशल मीडिया पर आया भूचाल

नौकरी करने वाले हर कर्मचारी को सालभर की मेहनत के बाद बोनस(Diwali bonus) मिलने की उम्मीद रहती है। आमतौर पर यह बोनस सैलरी का एक हिस्सा होता है लेकिन अमेरिकी चिप निर्माता कंपनी Micron के एक भारतीय कर्मचारी को लेकर सामने आया दावा काफी चर्चा में है। सोशल मीडिया पर किए गए दावे के मुताबिक, 7 से 8 लाख रुपये सालाना पैकेज पाने वाले एक कर्मचारी को करीब 20 लाख रुपये का कैश और शेयर रिवॉर्ड मिला है। हालांकि, कंपनी ने इस व्यक्तिगत भुगतान की आधिकारिक पुष्टि नहीं की है।

सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म X पर एक टेक प्रोफेशनल ने Micron के एक कर्मचारी के बोनस से जुड़ी जानकारी साझा की। पोस्ट के अनुसार, कर्मचारी को कुल 20 लाख रुपये का रिवॉर्ड मिलने की बात कही गई है। इसमें करीब 12 लाख रुपये नकद और 8 लाख रुपये के Restricted Stock Units (RSUs) शामिल हैं। RSUs का मतलब ऐसे शेयर अवॉर्ड से है, जो कर्मचारी को कंपनी की तय शर्तों के अनुसार समय के साथ मिलते हैं। इसलिए 8 लाख रुपये का शेयर रिवॉर्ड तुरंत नकद के रूप में नहीं मिलता।

12 लाख रुपये के बोनस पर कितना टैक्स कटा?

सोशल मीडिया पोस्ट में दावा किया गया कि कर्मचारी को 12 लाख रुपये का कैश बोनस अक्टूबर की सैलरी के साथ मिला था। इस भुगतान पर लगभग 2.7 से 2.8 लाख रुपये का टैक्स कटने की बात भी सामने आई है। यानी टैक्स कटौती के बाद कर्मचारी के हाथ में आने वाली रकम कम हो जाती है।

बताया गया है कि संबंधित कर्मचारी Micron के प्रोडक्शन विभाग में काम करता है। हालांकि, यह एक कर्मचारी का उदाहरण है। इससे यह निष्कर्ष निकालना सही नहीं होगा कि कंपनी के सभी भारतीय कर्मचारियों को इतना बोनस मिला है।

Reddit से शुरू हुई बोनस की चर्चा

Micron में बड़े बोनस मिलने की चर्चा पहले Reddit पर शुरू हुई थी। एक यूजर ने कंपनी के कर्मचारियों को मिलने वाले बोनस के बारे में सवाल किया था। जवाब में दूसरे यूजर ने अपने दोस्त को अक्टूबर की सैलरी के साथ करीब 6.5 लाख रुपये का बोनस मिलने का दावा किया। बाद में X पर भी इस तरह की कई पोस्ट सामने आईं। फिलहाल इन जानकारियों का आधार कर्मचारियों और उनके परिचितों के व्यक्तिगत दावे हैं।

AI की मांग से Micron को मिल रहा फायदा

दुनियाभर में AI तकनीक का इस्तेमाल बढ़ने से डेटा सेंटर और सर्वर में इस्तेमाल होने वाली मेमोरी चिप्स की मांग तेजी से बढ़ी है। खासतौर पर हाई-बैंडविड्थ मेमोरी (HBM) की जरूरत बढ़ने से Micron जैसी कंपनियों को फायदा हो रहा है। कंपनी ने वित्त वर्ष 2027 से वैश्विक स्तर पर कर्मचारियों के लिए प्रदर्शन आधारित तिमाही बोनस योजना शुरू करने की घोषणा भी की है।

इसके तहत बोनस का भुगतान कंपनी के मुनाफे और भविष्य के पूंजीगत खर्च के आधार पर तय होगा। इसमें आधा भुगतान कैश और आधा शेयरों के रूप में किया जाएगा। हालांकि, यह कंपनी की वैश्विक योजना है। इसे भारत में एक कर्मचारी को मिले कथित 20 लाख रुपये के बोनस की पुष्टि नहीं माना जा सकता।

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