China Delivery Partners: चीन में डिलीवरी राइडर्स, कैब ड्राइवर्स, कोरियर और दूसरे गिग वर्कर्स के अधिकारों को मजबूत करने की तैयारी है। चीन के मानव संसाधन और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय ने 8 अक्टूबर को नए रोजगार से जुड़े कामगारों के अधिकारों की सुरक्षा के लिए 54 धाराओं वाला ड्राफ्ट जारी किया है। सरकार ने इस पर 8 नवंबर तक आम लोगों से सुझाव मांगे हैं। मंजूरी मिलने पर यह ऐसे कामगारों को भी श्रम कानून की सुरक्षा के दायरे में लाने की दिशा में बड़ा कदम होगा, जो कंपनियों के नियंत्रण में काम करते हैं लेकिन कानूनी तौर पर नियमित कर्मचारी नहीं माने जाते।
न्यूनतम भुगतान और छुट्टी का लाभ
प्रस्तावित नियमों में गिग वर्कर्स के लिए न्यूनतम भुगतान, पर्याप्त आराम और सार्वजनिक छुट्टियों पर काम करने के बदले अतिरिक्त भुगतान जैसी बुनियादी सुरक्षा का प्रावधान है। हालांकि, छुट्टी के दिन अतिरिक्त भुगतान की सटीक दर अभी तय नहीं की गई है। ड्राफ्ट का मकसद उन कामगारों को भी न्यूनतम श्रम सुरक्षा देना है, जिनकी रोजगार व्यवस्था पारंपरिक कर्मचारी की कानूनी परिभाषा में पूरी तरह फिट नहीं बैठती।
कौन-कौन आएगा दायरे में?
चीन की तेजी से बढ़ती गिग इकॉनमी में ऐसे लोग शामिल हैं, जो किसी कंपनी के नियमित कर्मचारी बने बिना ऑनलाइन प्लेटफॉर्म के जरिए काम करते हैं। इनमें खाना पहुंचाने वाले डिलीवरी राइडर्स, कोरियर, कैब ड्राइवर्स और ट्रक ड्राइवर्स शामिल हैं। इनमें से कई कामगार ऐप के नियमों, ऑर्डर सिस्टम और कंपनी के प्रबंधन के अनुसार काम करते हैं।
एल्गोरिदम पर भी होगी नजर
ड्राफ्ट का अहम हिस्सा प्लेटफॉर्म के एल्गोरिदम से जुड़ा है। ऐप के जरिए ऑर्डर बांटने, काम पूरा करने की समयसीमा और भुगतान तय करने जैसे फैसले लिए जाते हैं। प्रस्तावित नियमों में श्रम नियमों और एल्गोरिदम के इस्तेमाल को अधिक पारदर्शी बनाने पर जोर दिया गया है, ताकि तकनीकी सिस्टम की वजह से कामगारों पर अनुचित दबाव या कमाई पर प्रतिकूल असर न पड़े।
विवाद होने पर तय होगी जिम्मेदारी
नए नियमों में कामगारों और कंपनियों के बीच विवादों को सुलझाने की व्यवस्था भी शामिल है। सरकारी विभागों की निगरानी और जिम्मेदारियां स्पष्ट करने के साथ नियमों के उल्लंघन पर कानूनी जिम्मेदारी तय करने का प्रावधान भी रखा गया है। इससे भुगतान, काम की शर्तों और कंपनी के फैसलों को लेकर शिकायत करने वाले कामगारों को मदद मिल सकती है।
चीन में 8.4 करोड़ गिग वर्कर्स
चीन में इस तरह के रोजगार से जुड़े करीब 8.4 करोड़ लोग हैं। प्लेटफॉर्म आधारित काम बढ़ने के साथ उनकी सामाजिक सुरक्षा, काम के घंटे, भुगतान और कार्यस्थल सुरक्षा को लेकर चिंताएं भी बढ़ी हैं। नया ड्राफ्ट इसी चुनौती से निपटने की कोशिश है।
राइडर्स की यूनिफॉर्म को मिला गोल्ड अवॉर्ड
इसी बीच 19 सितंबर को पेरिस में आयोजित 2026 French Design Award समारोह में Alibaba के Taobao Instant Commerce की डिलीवरी राइडर्स यूनिफॉर्म “City Rider Suits” को गोल्ड अवॉर्ड मिला। यह पहली बार था जब इस पुरस्कार के इतिहास में फ्रंटलाइन वर्कर्स के लिए बनाई गई यूनिफॉर्म को यह सम्मान मिला। डिजाइन में राइडर्स की सुरक्षा, आराम और पेशेवर पहचान पर जोर दिया गया है।
सुरक्षा और सुविधा का भी ध्यान
नारंगी रंग की इस यूनिफॉर्म को सड़क पर राइडर्स की बेहतर दृश्यता, लंबे समय तक बाइक चलाने में आराम और मौसम से बचाव को ध्यान में रखकर तैयार किया गया है। इसमें फर्स्ट एड सप्लाई और आपातकालीन जानकारी रखने के लिए भी जगह दी गई है।
अभी अंतिम मंजूरी बाकी
फिलहाल ये नियम प्रस्तावित हैं और जनता से सुझाव लिए जा रहे हैं। इसलिए इनके अंतिम प्रावधान और लागू होने की तारीख अभी तय नहीं है। अगर ड्राफ्ट मंजूर होता है, तो चीन के करोड़ों गिग वर्कर्स को काम और भुगतान से जुड़े अधिकारों के लिए ज्यादा स्पष्ट सुरक्षा मिल सकती है।
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